Miként segítheti a HR folyamatok minőségi és hatékony megvalósulását az, ha fejlett szoftver alkalmazása történik egy vállalkozáson belül? Hogy segítheti a korszerű platform a kiválasztást, a toborzást, az interjúztatást, vagy az egyéb HR folyamatokat?
A cikkben ezekkel a kérdésekkel foglalkozunk majd kiemelten is. Mutatunk persze néhány konkrétumot is annak kapcsán, amit a korszerű szoftverek adhatnak a HR folyamatokhoz.
Az új munkatársak toborzásának korszerű és kiemelkedően hatékony lehetősége
Képzeljük el, ahogyan a MiniCRM féle korszerű CRM rendszer a weboldalunkon programozói tudás nélkül teszi lehetővé egy testreszabható űrlap elhelyezését. Ennek köszönhetően naprakész, attraktív módon lehet ígéretes jelentkezőket toborozni egy-egy meghirdetett pozícióra.
Nagy előny lehet továbbá az is, hogy a jelentkezők megadott adatai, feltöltött önéletrajza és egyéb dokumentumai azonnal bekerülnek a rendszerbe. Persze az ilyen típusú adatok ugyanúgy bevihetők azon jelentkezők esetében is, akik más forrásból érkeznek.
Ha pedig a jelentkezőkkel kapcsolatos valamennyi adat egy helyen, mondhatni egy kattintással érhető el, az stabil alapot jelenthet a kiválasztás sikeres lebonyolításához.
Szoftveresen a HR állásinterjúhoz és kiválasztáshoz kapcsolódó feladatai is egyszerűsíthetők
Merthogy sablonokat lehet készíteni, mint a HR munkatársakat támogató szkriptek és előre megírt támpontok. Amikor tehát egy-egy jelölt telefonos vagy személyes interjúztatása történik, ezeken a kérdéseken egyenként végig lehet menni.
Aztán pedig jelöltenként be lehet állítani azt is, hogy éppenséggel ki-ki milyen választ adott a szóban forgó kérdésekre. Ennek köszönhetően a kiválasztás mondhatni teljes folyamata standard és előre modellezett lehet.
Vagyis kiesik az a fajta bizonytalanság és véletlen faktor, ami nem feltétlenül jelent jót a munkatársak keresésénél. Az előre megkomponált és szoftveresen támogatott kiválasztás tehát nagyban segítheti, hogy tényleg a céghez illő munkatársakat sikerüljön a céghez csábítani.
CRM rendszerrel értelemszerűen a HR teendők kezelése is ugrásszerűen javulhat
Már csak amiatt is, mivel a korszerű platform segítségével egyetlen megoldásra váró feladat és teendő sem fog feledésbe merülni. Mondhatni minden szükséges információ transzparens módon elérhető, nincsenek rejtve maradt ügyek.
Legyen szó tehát a kiválasztással, toborzással, bérezéssel, munkavállalók motiválásával és megtartásával kapcsolatos teendőkről, modern szoftverek segítségével ezek mindegyike hatékonyan támogatható.
Úgyhogy a cég növekedésével párhuzamosan erősen indokolt lehet ilyen jellegű fejlesztéseket és lépéseket eszközölni annak érdekében, hogy a HR feladatok hatékony kezelése is fejlett, korszerű módon valósuljon meg.
(PR)
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.