360 euró lenne a legalacsonyabb fizetés az egészségügyben

ÖSSZEFOGLALÓ

„Az első alapelv, amelynek betartását követeljük, hogy a béreket a nővérek minimális bérezéséről szóló, korábban megszüntetett törvényben meghatározott szinten stabilizálják” – magyarázza Monika Kavecká, az egészségügyi nővérek szakszervezetének (OZSaPA) az elnöke. A másik követelésük, hogy a jogszabály ne tegyen különbséget állami és magánintézményben dolgozó nővérek között.

Az átlagbér fele

„Minden nővér bérét egyformán az egészségbiztosítási rendszerből származó pénzből fizetik, ezért mindannyiuknak azonos bérgaranciát kell kapnia” – állítja Iveta Lazorová, a nővérkamara (SKSaPA) elnöke. Nem értenek egyet az egészségügyi minisztérium által javasolt koefficiensek értékével sem, szerintük ugyanis a béreknél figyelembe kell venni a nővérek tapasztalatát, vagyis a ledolgozott éveik számát.

A szaktárca javaslata alapján az egészségügyi dolgozók – az orvosok kivételével – minimálbérét az átlagbér viszonyában határoznák meg, a legalacsonyabb fizetést az átlagkereset és a rájuk vonatkozó koefficiens szorzata adná meg. A legmagasabb együtthatót a gyógyszerészek számára javasolja a szaktárca – 1,68 –, míg a legalacsonyabbat – 0,57 – a szanitécek számára javasolják.

360 euró nettó

Nem ért egyet a tervezett bértörvénnyel a Nővérek és Páciensek Szövetsége (ASAP) sem. Ők a javasolt alacsony bérek mellett azt kifogásolják, hogy a minisztérium indokolatlanul tesz különbséget az egyes egészségügyi szakmák között. „Ki és mi alapján határozta meg, hogy a gyógyszerészre magasabb koefficiens vonatkozzon, mint a laboratóriumi asszisztensre vagy a szakképzett egészségügyi nővérre?” – teszi fel a kérdést Ľubica Kočanová, az ASAP elnöke.

A szervezet vezetője szerint egyes foglalkozások esetében ugyanakkor megalázóan alacsony fizetést garantálna csak a szaktárca. A szanitécek számára meghatározott 0,57-es koefficiens ugyanis jövőre 458 euró bruttó bért garantálna, ami mintegy 360 euró nettót jelent, a nővérek 0,83-as szorzója pedig 652 euró bruttót, vagyis mintegy 540 euró nettó bért garantál. A jogszabályban meghatározott 23 egészségügyi szakmából mindössze 6 esetében garantálnának egynél magasabb szorzót, vagyis az átlagbérnél magasabb minimális fizetést.

Nulla-variáns

Az egészségügyi minisztérium azt állítja: ők a jelenlegi bérekből indultak ki. „Az állami kórházakban adott valós fizetésekből indultunk ki, a javaslat az úgynevezett nulla-variáns, vagyis az egészségügyi dolgozók fizetése nem csökkenne” – magyarázta Martina Šoltésová, a tárca szóvivője. A minisztérium szerint tehát a nővérek örülhetnek, ha nem csökken majd a fizetésük a bértörvény szerint, a koefficiensek nagyságáról azonban hajlandók tárgyalni. A szaktárca egyelőre kizártnak tartja azt is, hogy a jogszabály vonatkozzon a nem állami szolgáltatókra, tehát magánkórházakra és a magánorvosokra is. (lpj, SITA)