Idén még könnyebben találhatunk új állást

Az idei év elején hidegzuhanyként érte Szlovákiát a hír, hogy az egyik legnagyobb szlovákiai munkáltató, a pozsonyi Volkswagen autógyártó elbocsátásokat jelentett be, amit más cégek is követtek. A gazdasági elemzők egy része ebből trendfordulóra következtetett, azzal riogatva, hogy az elkövetkező időszakban jóval kevesebb új munkahely jöhet létre, mint korábban. A Manpower legújabb előrejelzése azonban ennek az ellenkezőjét bizonyítja.

„Egyelőre semmi jelét nem látjuk annak, hogy romlana a munkapiaci helyzet. Már az elmúlt év is kiemelkedőnek számított az új álláslehetőségek szempontjából, és ez a trend idén is folytatódik”

– nyilatkozta Zuzana Rumiz, a ManpowerGroup Slovensko vezérigazgatója.

A Manpower által megkérdezett 750 cégvezető 13 százaléka az idei második negyedévben, vagyis az áprilistól június végéig tartó időszakban újabb alkalmazottak felvételét tervezi, elbocsátásokkal a megkérdezettek 3 százaléka számol. „Az általunk bevezetett munkaerőpiaci index – vagyis az új alkalmazottak felvételét és az elbocsátásokat tervező cégek közötti különbség – így újra javult, az idei első negyedéves 8 százalékpontról 11 százalékpontra nőtt” – tette hozzá Rumiz.

Az egyes ágazatok között az elkövetkező hónapokban is látványos különbségek lesznek. A legkönnyebben a feldolgozóiparban lehet majd munkát találni, ebben az ágazatban 20 százalékponttal haladja meg az új munkaerő felvételét tervező cégek aránya azokét, amelyek elbocsátásokat jeleznek. A pénzügyi szektorban ez 19, a közlekedésben és a raktározásban pedig 14 százalék. A sor végén ezúttal az energiaszolgáltatók találhatók, amelyek között ugyanannyian vannak az elbocsátásokat tervezők, mint a munkaerő-toborzást fontolgatók.

Látványos különbségek vannak a cégek nagyságát és az egyes régiókat tekintve is. A nagy, több mint 250 alkalmazottat foglalkoztató cégek a legoptimistábbak, ezek 23 százaléka tervez munkaerő-toborzást, és csak a 3 százalékuk elbocsátásokat, vagyis a munkapiac nettó indexe az esetükben 20 százalékpont.

„Elsősorban az autóipari, elektrotechnikai és gépipari cégek terveznek tömeges munkaerő-toborzást”

– mondta Rumiz. Ami a regionális lebontást illeti, a legjobb helyzetre továbbra is a Nyugat-Szlovákiában élők számíthatnak, ahol 15 százalékponttal haladja meg az új munkaerő felvételét tervező cégek aránya azokét, amelyek elbocsátásokat jeleznek. Ugyanez Közép-Szlovákiában 12, Kelet-Szlovákiában és Pozsonyban pedig 9 százalék. (mi, TASR)