Jól meg kell gondolni a munkavállalást

Januártól csak akkor érdemes munkát vállalnia a gyesen lévő kismamának, ha biztos benne, hogy a munkahelyére való visszatérése után biztosan nem fogja elveszíteni a munkáját. Ha fennáll a munkahely elveszítésnek lehetősége, nem érdemes a gyermekgondozási segély alatt megbízási szerződés alapján dolgozni, hacsak a fizetése össze nem mérhető a szülés előtti fizetésével. A munkanélküli segély összegét ugyanis ez alapján határozzák meg. Vegyünk egy példát: ha valaki a gyermeke megszületése előtt 750 euró bruttót keresett a munkahelyén, akkor annak a munkanélküli segély összegét – ha a gyesről való visszatérése után elbocsátják – ebből számolják ki. A törvény szerint a munkanélküli segély nagysága a kérelmezést megelőző két év keresetén alapul. Vagyis ha két évig havi 750 bruttót keresett valaki, akkor annak az egy havi munkanélküli segélye 369,87 euró lesz. Viszont ha a gyes közben valaki megbízási szerződésre dolgozik, akár csak egy alkalommal, és például 200 eurót kap, akkor már csak ebből a bevételből számítják ki a munkanélküli segélyét, ami így havi 100 euró lesz. Mindez azért van, mert a munkába visszatérő, majd elbocsátott kismama segélye csak akkor számítódik ki a szülést megelőző átlagkeresetből, ha a kismamának a köztes időszakban semmilyen más bevétele nem volt. (lpj)