Szlovákia lemarad a bérek növekedésében

A cég elemzése szerint Magyarországon és Lengyelországban a nettó bérek több mint duplájára nőttek 2016 és 2025 között, addig Szlovákiában csupán 54 százalékkal emelkedtek. Csehországban 77, Lengyelországban 108, Magyarországon pedig 112 százalékos volt a növekedés, a szlovákiai dolgozók ma már a régióban a legkevesebbet viszik haza.

Tíz évvel ezelőtt még a második helyen álltunk a visegrádi országok között. Ma az utolsó helyet foglaljuk el

 – fogalmazott Diana Motúzová, a Klub 500 elemzője.

A béreket elviszik az adók és járulékok

A szakértők szerint a probléma gyökere nem a munkáltatók szándékában, hanem a magas elvonásokban keresendő. A szlovákiai dolgozó bruttó fizetésének mindössze 51,5 százalékát tarthatja meg, miközben a lengyelek 57,2, a magyarok 58,9, a csehek pedig 54,9 százalékot visznek haza.
Motúzová szerint „a cégek emelik a béreket, de a növekedés nagy részét elnyelik a járulékok és adók”. A környező országok az elmúlt években reformokkal csökkentették az elvonásokat, vagy megemelték az adómentes jövedelemrészt, Szlovákia viszont a régi, merev rendszerhez ragaszkodik.

A nettó fizetések bővülését tovább gátolja, hogy a jövedelemadó-alap adómentes része nem tart lépést a minimálbér növekedésével. Ennek következtében ma már a legalacsonyabb keresetűek is adóznak. 

Ez korlátozza a nettó bérük növekedését, és csökkenti a motivációt – hangsúlyozta Motúzová.

Szerinte a lakosság jövedelmének érdemi emelése csak úgy lehetséges, ha az állam enyhíti a munkaerő-adóterheket, és ösztönzi a munkavállalói jövedelmek növekedését, nem pedig tovább terheli azokat.