A karácsonyi prémiumok Szlovákiában továbbra sem számítanak általános gyakorlatnak. A Platy.sk portál legfrissebb felmérése szerint ebben az időszakban csak a dolgozók kisebb részének van biztosítva valamiféle anyagi juttatás. Sokan az utolsó pillanatig nem tudják, hogy egész éves erőfeszítéseiket díjazzák-e.
A munkavállalók csaknem egyharmada soha nem kap év végi prémiumot
Rendszeres év végi pénzügyi juttatást – teljesítménybónusz, prémium vagy 13., illetve 14. fizetés formájában – a szlovákiai munkavállalók alig egyharmada kap. A dolgozók negyede a vállalat eredményeitől függően részesül jutalomban. A felmérésben résztvevők csaknem egyharmada nyilatkozta, hogy soha nem kap év végi prémiumot.
A Platy.sk közvélemény-kutatását október és november fordulóján végezték 1533 válaszadó bevonásával.
A felmérés készítésekor mindössze a munkavállalók 16%-a volt biztos abban, hogy idén kap év végi jutalmat; ezzel szemben egyharmaduk már tudta, hogy idén biztosan nem kap karácsonyi bónuszt.
Nagyjából ugyanennyien jelezték, hogy csak akkor számítanak jutalomra, ha a cég teljesíti a kitűzött célokat.
A döntő többség a pénzbeli jutalmat részesíti előnyben
A munkáltatók nem minden esetben pénzbeli bónusszal jutalmazzák az alkalmazottaikat. Egyesek tárgyi ajándékokat adnak, mások utalványokat, tanfolyamokat vagy plusz szabadnapokat.
A felmérésből azonban egyértelműen kiderült, hogy a dolgozók a pénzt preferálják: ezt a lehetőséget jelölte meg a válaszadók 84 százaléka
Azok a munkavállalók, akik rendszeresen kapnak év végi jutalmat, leggyakrabban 13. vagy 14. fizetésben részesülnek – ezt a jutalmazottak több mint fele jelezte –, 43%-uk pedig teljesítménybónuszt kap, amelynek összege az eredményektől függ.
Kapcsolódó cikkünk
Ezt olvasta már ?
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.