Egyes munkavállalók bére 2026-ban emelkedhet

Egy friss, az Alma Career Slovakia által készített JobsIndex-felmérés szerint a munkavállalók mintegy egynegyede biztosra veszi a fizetésemelést az év elején, további negyedük pedig nem zárja ki ennek lehetőségét. Összességében közel hatvan százalék bizakodó, miközben 12 százalék szinte kizártnak tartja a bérek növekedését. A csehországi adatok ennél is derűlátóbb képet mutatnak.

Az optimizmus azonban nem egyformán oszlik meg az egyes ágazatok között. A leginkább reménykedők közé a műszaki területen dolgozó fehérgalléros szakemberek, valamint az oktatásban és az egészségügyben foglalkoztatottak tartoznak, ahol a megkérdezettek 71 százaléka számít emelésre. Ezzel szemben a szolgáltatási és kereskedelmi szektorban dolgozók jóval visszafogottabb várakozásokról számoltak be, itt alig valamivel több mint minden második munkavállaló bízik a magasabb fizetésben.

A várható mérték kapcsán már jóval nagyobb az elégedetlenség. Az érintettek közel fele legfeljebb 5 százalékos emelésre számít, amit a többség kevésnek tart. Sokan inkább 10–15, sőt 20 százalékot meghaladó növekedést látnának indokoltnak, különösen azok, akiknek a bére hosszabb ideje változatlan. 

A Platy.sk szakértője szerint ugyanakkor az inflációs kilátások alapján a munkáltatók többsége legfeljebb mérsékelt emelést engedhet meg magának, kivételt főként a hiányszakmákban dolgozó, magasan képzett alkalmazottak jelenthetnek.

A bérek kérdését 2026-ban jogszabályi változások is befolyásolják. Szlovákiának júniusig át kell ültetnie az uniós irányelvet, amely az azonos munkáért járó egyenlő díjazás szigorúbb érvényesítését célozza. Az intézkedés elsősorban a nők és férfiak közötti bérkülönbségek csökkentését szolgálja, és hosszabb távon átláthatóbb, igazságosabb javadalmazási rendszert ígér a munkaerőpiacon.

(pluska)