A dolgozók harmada fizetésemelésre számít a jövő év elején

A JobsIndex kutatás az Alma Career Slovakia megbízásából készült, több mint ezer munkavállaló bevonásával, és részletes képet ad a bérvárakozásokról, az optimizmus mértékéről és az elégedetlenség okairól is. 

Csaknem 60% bízik az emelésben 

A felmérésből kiderült, hogy a dolgozók egyharmada biztos benne, hogy nőni fog a fizetése, további negyedük pedig nem zárja ki ezt a lehetőséget. Így összesen közel 60% számít valamilyen mértékű emelésre. 

Érdekesség, hogy Csehországban még ennél is optimistábbak a munkavállalók: majdnem kétharmaduk remél béremelést. 

Szlovákiában ezzel szemben a dolgozók 12%-a szinte biztos abban, hogy jövő év elején nem kap magasabb bért. 

A szakemberek, pedagógusok és egészségügyi dolgozók a legoptimistábbak 

A legbizakodóbb csoportot a műszaki területeken dolgozó szakemberek alkotják. Ugyancsak magas az optimizmus az oktatásban és egészségügyben: ezekben a szektorokban a dolgozók 71%-a számít emelésre. 

A legkevésbé optimista ágazatok a szolgáltatások és a kereskedelem, ahol alig több mint a munkavállalók fele várja vagy tartja lehetségesnek a fizetésemelést. 

A legtöbben 5%-os emelésre számítanak 

Azok körében, akik nem zárják ki az emelést, majdnem minden második munkavállaló legfeljebb 5%-os növekedéssel számol. Harmaduk valamivel nagyobb, 6–10%-os emelést tart reálisnak. Mindössze 3% számít 20 százalékos fizetésemelésre. 

Miroslav Dravecký, a Platy.sk portál szakértője szerint ez a várakozás összhangban van az inflációs kilátásokkal.

„A bérek növekedését általában a munkáltatói költségek és a várható infláció határozza meg. 2026-ra mintegy 3%-os infláció várható, így a 3–5%-os bérnövekedés reálisnak tűnik”

– mondta. 

Hozzátette, hogy 5%-nál nagyobb emelést többnyire csak a magasan képzett és hiányszakmában dolgozó munkavállalók kaphatnak. A leggyorsabb út a magasabb fizetéshez továbbra is az, ha valaki nagyobb felelősséggel járó pozícióba lép át. 

Kevés az 5% 

A kutatás szerint a legtöbben kevésnek tartják az 5%-os emelést. Akik ilyen mértékű növekedést várnak, leginkább 10–15%-ot, sőt sokan 20%-nál nagyobb emelést éreznének igazságosnak. A legnagyobb elégedetlenség az oktatásban és egészségügyben dolgozók körében mutatkozott. 

Az 5%-nál nagyobb fizetésemelést várók több mint fele már ezt a mértéket is elfogadhatónak tartaná. Akik viszont ennél is jelentősebb növekedést szeretnének, leginkább 20% feletti emelést tartanak ideálisnak. Ide főként azok tartoznak, akiknek alacsony a jövedelmük, illetve akiknek a bére hosszabb ideje nem változott. 

Dravecký szerint a jelentős, ugrásszerű bérnövekedés ritka, és leginkább akkor lehetséges, ha a munkavállaló más, magasabb kompetenciát igénylő munkakörbe vált.