A dolgozó nyugdíjasok segíthetik a gazdaságot, de az egészséges éveik egyre fogynak

A Szociális Biztosító elemzője, Matej Horňák szerint, ha több nyugdíjas maradna aktív a munkaerőpiacon, az akár fél százalékkal is növelhetné az egy főre jutó GDP éves átlagos növekedését. 

A tapasztaltabb dolgozók nagy előnye, hogy kevésbé hajlamosak a munkahelyváltásra, ami a vállalatoknak is stabilitást jelent

 – tette hozzá.

Miért dolgoznak tovább a nyugdíjasok?

A nyugdíj mellett dolgozó idősek motivációja sokszínű. Az OECD adatai alapján a leggyakoribb ok az, hogy egyszerűen szeretik a munkájukat, és nem szívesen mondanak le a mindennapi rutinról. Másoknak a kettős jövedelem, a nyugdíj és a fizetés, vonzó kombináció. Ugyanakkor sokak számára nem választás, hanem kényszer, és a nyugdíjuk összege nem elegendő a megélhetéshez. Jelenleg a szlovák nyugdíjasok körülbelül egynegyede dolgozik, ám a szakértők szerint ez az arány a jövőben emelkedhet.

Demográfiai szorítás

Ma még négy aktív korú ember jut egy 65 év feletti személyre, de 2050-re ez a szám kettőre csökken. Ez óriási terhet ró majd a nyugdíj- és egészségbiztosítási rendszerre. Ráadásul a munkaerőpiacon már most is érzékelhető az 55 év felettiek részvételének csökkenése. Bár 66 százalékuk dolgozik, ez még mindig elmarad az EU-s átlagtól. 

A trend világos, a fiatalabb munkavállalók száma csökken, miközben a nyugdíjasok aránya jelentősen nő. Ezért kulcskérdés, hogy minél több időskorú ember aktív maradjon

 – figyelmeztet Horňák.

Egészséges évek száma

Mindez azonban nem működhet anélkül, hogy javulna az idősek egészségi állapota. Szlovákiában az emberek átlagosan hat évvel rövidebb ideig élnek egészségben, mint az európai átlag. 

Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjas évek jelentős részét betegségek árnyékolják be. 

Ha azt akarjuk, hogy az idősek tovább maradjanak a munkaerőpiacon, nemcsak az orvosi ellátás színvonalát kell emelni, hanem a megelőzést is erőteljesebben kell támogatni

 – emelte ki a közgazdász. Az egészséges életmód népszerűsítése, a szűrőprogramok kiterjesztése és az egészségügyi infrastruktúra fejlesztése nélkül az idősödő társadalom inkább teher, mint erőforrás lesz.

Lehetőség és felelősség

Szlovákia Európa negyedik leggyorsabban öregedő társadalma, ezért az idősek munkaerőpiaci részvétele stratégiai jelentőségű. A rugalmas foglalkoztatási formák, az átképzési programok és az egészségmegőrzés támogatása egyaránt szükséges ahhoz, hogy a társadalom ne vesztesként élje meg az öregedést, hanem nyerjen is belőle. 

A kérdés tehát nem csupán gazdasági, hanem mélyen emberi is, miként tudjuk biztosítani, hogy az idősek munkája ne kényszer, hanem érték és választás legyen.