Sok pénz, még több munka

Prága. Csehországban legalább 50 olyan társaság működik (minimum 50 fővel), ahol a havi átlagkereset túllépi az 50 ezer cseh koronát. Az 50 legjobban fizető cég együttesen valamivel több mint 8000 főt foglalkoztat, és az érintett vállalkozásokban az átlagbér 77 566 korona volt – derült ki a Mladá Fronta Dnes tegnapi összeállításából. Az éllovas a 70 főt alkalmazó McKinsey tanácsadó cég 198 888 koronás átlagfizetéssel, második 158,7 ezres átlaggal a SAP szoftverfejlesztő, a harmadik 126,2 ezerrel az ABN Amro Bank. A felsoroltakon kívül még a 493 főt foglalkoztató IBM Csehország (108,7 ezer korona) és az 51 munkatársat tudó HSBC Bank (108 ezer korona) lépi túl a havi 100 ezer koronás álomhatárt. Az 50. helyen áll, azaz a fizetési toplista sereghajtója az S & T Csehország informatikai társaság, 52,1 ezer koronával. A lap döntően a 2005-ös adatok alapján állította össze listáját, vagyis azóta az átlagbérek tovább növekedtek. A cégek sorrendjén végigtekintve kiderül: a legbőkezűbbeknek a bankok, a számítógépgyártók, a szoftverfejlesztők, a tanácsadó cégek és a gyógyszergyárak bizonyulnak. A munkatársak döntő többsége felsőfokú végzettségű, legalább egy nyugati nyelvet beszél magas szinten, és gond nélkül megállná a helyét bármelyik európai uniós országban, ezért bérüket a nyugati szinthez közelítették. Az összeállításból kiderül, hogy a magas kereset hatalmas munkatempóval jár, a szabadidő szinte ismeretlen fogalom számukra, aki néhány éven belül nem tud előrelépni a ranglétrán, annak sok esetben felmondanak. Ahogy a listavezető McKinsey egyik menedzsere mondja: „A bankomtól arany hitelkártyát kapok, a légitársaságok a sok utazás eredményeként platina hűségkártyával jutalmaznak, ám a feleségemtől sárga lapot kapok.“ Ezért az érintett cégekben, ahol természetesen szakszervezetek sem működnek, a munkatársak csupán néhány évig bírják az iramot. (MfD)