Már ezren az informatikában

KOZSÁR ZSUZSANNA

Kassa. A közelmúltban vette fel ezredik dolgozóját a kassai T-Systems vállalat, mely 2006 januárja óta működik a városban, a T-Systems Enterprise Services társaság leányvállalataként. A cég alkalmazottai elsősorban az információs technológiák területén tevékenykednek, szervereket, operációs rendszereket, adatbázisokat kezelnek a vállalat 160 ezer kliense számára, melyek közé tartozik például az Ikea, a T-Mobile, a T-Com, a BMW és a Shell.

A kormány 2008 júliusában hagyta jóvá a T-Systems Slovakia újabb állami támogatását, 361 millió korona (11,98 millió euró) értékben. Ezt a segítséget a vállalat főleg további munkahelyek létrehozására fordítja, így hamarosan további 900 munkahely jöhet létre a cégnél. A fejlesztés jelenlegi szakaszában a T-Systems mintegy 720 millió koronát (23,9 millió euró) ruház be, beleértve az állami támogatást is. Mivel az irodák szűkösnek bizonyulhatnának, a T-Systems a már épülő Cassovar irodaközpontban bérel majd helyiségeket, ahol a vállalat alkalmazottai kényelmesen elférnek. Jozef Ondáš, a vállalat szlovákiai vezérigazgatója szerint az ezerfős kassai csapat rendkívül tehetséges emberekből áll, akik közül 700 már „teljes bevetésben” dolgozik, míg a többi munkaerőt most készítik fel leendő feladatára. A cég és a műszaki egyetem jó együttműködésnek köszönhetően nemcsak a felsőfokú oktatás alkalmazkodik a vállalat igényeihez, hanem az egyetemi tanárok segítségével folyik az IT-Academy gyűjtőnév alá tartozó továbbképzések csoportja is, melyek elvégzésével a nem számítástechnikai végzettségű fiatalok is érvényesülhetnek ezen a területen. Zdenko Trebuľa megyefőnök véleménye szerint a T-Systemshez hasonló cégekre a régiónak nagy szüksége van. A számítógépes technológiák területén tevékenykedő vállalatoknak ugyanis nem kell kiépített infrastruktúra – mellyel a régió még most sem igazán büszkélkedhet –, hiszen ezek a cégek más utakon érvényesülnek. Fontos, hogy Kelet-Szlovákiában is sok attraktív munkahely alakuljon ki, mely a kezdő fizetés tekintetében is versenyképes más európai városokkal, hogy az egyetemi végzettséggel rendelkező fiatalok ne máshol keressék az érvényesülést. A kassai vállalatban az átlagkereset 30 ezer korona (996 euró) körül mozog, az alkalmazottak 65 százaléka pedig egyetemi végzettséggel bír.