Jövőre kis híján bérstop lesz
ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ
Pozsony/Prága. A Kovo fémszakszervezet még novemberben bejelentette, 2009-ben eltekint a túlzott béremelések követelésétől. A szakszervezetek most nem a béremelésre hanem a munkahelyek megtartására helyezik a hangsúlyt. „Fő prioritásunk a foglalkoztatottság megőrzése, természetesen némi fizetésemelést is kérünk” – nyilatkozta Zoroslav Smolinský, a Volkswagen Slovakia autógyár vállalati szakszervezetének elnöke. Szerinte a béremelés mértékének legalább az inflációt kellene követnie, amit Szlovákiában 3 százalék körülire várnak. A podbrezovái vasmű 3700 alkalmazottja 2009 első felében egyáltalán nem számol bérfejlesztéssel, a zsolnai KIA Motors 2800 munkatársa az inflációt követő béremelést vár, a kassai US Steel acélműben pedig a 4 évre szóló kollektív szerződés értelmében az inflációt 1%-kal meghaladó lesz a fizetésemelés. Szlovákiában 2008 harmadik negyedévében az országos átlagbér 21 226 koronára rúgott.
A világgazdasági válság hatására Csehországban a cégek csak minimális mértékű bérfejlesztéssel számolnak – derül ki a Mladá Fronta Dnes felméréséből. Az újság 100 társaságot kérdezett meg, s a körkép azt mutatja, csak minden második cég számol fizetésemeléssel, 20% biztosan nem, 30% pedig még nem tudja, hogyan dönt. Az átlagos emelés mértéke mindössze 3,1%, ami figyelembe véve a pénzügyminisztérium előrejelzését, ami 2009-ben 2,9%-os inflációt jelez előre, gyakorlatilag éppen csak kivédi a pénzromlás negatív hatását. „Azoknál a társaságoknál, ahol több évre szóló kollektív szerződés van érvényben, jövőre akár 8%-os bérfejlesztés is lehet” – tette hozzá Pavel Sobíšek, az UniCredit Bank elemzője. Az elmúlt időszakban évente 1000-1500 cseh koronával nőtt az országos átlagbér, amelynek mértéke napjainkban 22 500 korona. (MfD, č)