Munkatörvénykönyv

2014. július 1., kedd 17:09
Pozsony |

A vasárnapi munka nem a gazdagság, hanem a szegénység jele Ján Figeľ, a Kereszténydemokrata Mozgalom elnöke szerint. Az ellenzéki politikus elmondta, a heti egy szabadnapot megérdemlik az emberek. 

2013. május 2., csütörtök 17:25
Pozsony |

Tegnaptól hatályos az új foglalkoztatási törvény, melytől – saját bevallása szerint – még a szociális ügyi miniszter sem vár csodát, ám reméli, legalább némileg csökken majd a munkanélküliség. 

2013. április 8., hétfő 15:43

2012. december 1-től újságkézbesítőként dolgozom, szerződésem határozatlan időre szól. A munkáltató viszont bejelentette, hogy az eddigi 7,5 órás munkaidőmet 5,5 órára csökkenti, mert ezt a munkát ennyi idő alatt is el lehet végezni. Ezzel a fizetésem is csökkenne kb. 150 euróval. 

2013. február 23., szombat 15:17
Pozsony |

Kész változtatni a nemrégiben módosított munkatörvénykönyvön a Smer, ha beigazolódik, hogy annak konkrét negatív hatásai okozták a munkanélküliség növekedését – jelentette ki Branislav Ondruš.

2013. február 20., szerda 13:58
Pozsony |

Munkanélküliek vagy feketén dolgoznak – sok megbízási szerződésre dolgozó munkavállaló erre a sorsra jutott januártól. Több cégnek pedig gondot okozhat, miből fedezze az idénymunkások bérét. 

2012. december 20., csütörtök 07:33
Pozsony |

A lakosság mindössze 2%-a tartja jónak a munkatörvénykönyv januártól életbe lépő módosításait. Viszont 54%-a úgy véli, semmilyen pozitív változást nem hoz, sőt nehezíteni fogja a munkavállalást.

2012. november 21., szerda 16:32
Pozsony |

Továbbra is egyéni vállalkozók maradnak a képviselői asszisztensek.

2012. november 5., hétfő 09:41
Pozsony |

Az Orvosszakszervezet (LOZ) arra kéri Ivan Gašparovič köztársasági elnököt, nem írja alá, hanem újratárgyalásra küldje vissza a parlamentnek az új munkatörvénykönyvet. 

2012. október 25., csütörtök 19:42
Pozsony |

Elfogadta a parlament a munkatörvénykönyv módosító javaslatát, a jogszabály januártól lép hatályba. 

2012. szeptember 20., csütörtök 09:27
Pozsony |

Akinek határozott időre szól a munkaszerződése, annak nem jár végkielégítés és felmondási idő, és ez feltehetően nem változik a munkatörvénykönyv módosításának a hatására sem.

Oldalak

Feliratkozás Munkatörvénykönyv csatornájára